En el gráfico, cada barra indica el número de veces que un conocimiento específico ha sido solicitado en el total de avisos recibidos. Como cada aviso generalmente menciona varios conocimientos específicos, la suma de los porcentajes supera el 100%.

La competencia más requerida durante el año 2015 fue Programación, con un 32% de las preferencias, seguido de software específico 26%.

Esta última preferencia, se relaciona con las empresas que requieren manejos de plataformas propias de su modelo de negocios.

La preferencia desarrollo de software tiene varias aristas que no están al alcance de este estudio. Por ejemplo, se necesita que un desarrollador maneje control de versionamiento,patrones de diseño, pruebas unitarias, revisiones por pares entre otros.

En el gráfico se aprecian las peticiones específicas por las carreras impartidas en el Departamento de Electrónica. Como un gran número de aviso generalmente menciona el requerimiento de un alumno de electrónica o telemática según lo amerite, la suma de los porcentajes supera el 100%.

La carrera de Ingeniería Civil Electrónica es la más requerida con un 55%, mientras que Ingeniería Civil Telemática tiene un 28% de las preferencias, y el resto no especifica.

Si desea ver la imagen más grande, debe hacer click sobre ella.

Con respecto a 39 de las 72 ofertas de trabajo que requieren un Ingeniero Civil Electrónico, estos se subdividen en menciones. Cabe señalar que muchas ofertas mencionan más de una especialidad es por ello que la suma supera el 100%

Al igual que el año pasado, los requerimientos de Ingienerios Civiles Electrónicos mayoritariamente no especifican una mención en especial. Un 43% no especificó alguna mención en especial, Control automático fue requerida con un 13% igual Computadores.

Si desea ver la imagen más grande, debe hacer click sobre ella.

De todas las ofertas, muchas de estas, se pueden separar en conocimientos específicos, los cuales son:

Bases de Datos

Con respecto a las 72 ofertas de trabajo referentes a base de datos, el 10% requiere estos conocimientos no específica un motor de base de datos en particular.

Mientras que el sistema de gestión de bases de datos que más se solicitó, fue al igual que el año pasado MySQL con un 7%

Como se observa del gráfico, los porcentajes no suman 100%. Esto se debe a que se consideraron los requerimientos de base de datos sobre todas las ofertas laborales ofrecidas durante del año 2015.

Si desea ver la imagen más grande, debe hacer click sobre ella.

Lenguajes de Programación

Con respecto a las 72 ofertas de trabajo, la mayoría requiere pero no especifica, seguido por los 3 lenguajes más requeridos (igual que el año 2014) son C, C++ y Java con un 11%, 8,3% y 6,9% respectivamente. Cabe señalar que el año pasado estos 3 lenguajes de programación también fueron los más solicitados.

Como se observa del gráfico, los porcentajes no suman 100%. Esto se debe a que se consideraron los requerimientos de programación sobre todas las ofertas ofrecidas durante del año 2015.

Si desea ver la imagen más grande, debe hacer click sobre ella.

Redes de Computadores

Con respecto a las 72 ofertas de trabajo, el 8% no especifica algún conocimiento en particular, el 8% conocimiento en servidores y el 4% manejo de redes en general. Cabe señalar que la mayoría de las solicitudes, que requieren conocimiento en servidores, son para sistemas que usan distribuciones Linux.

Como se observa del gráfico, los porcentajes no suman 100%. Esto se debe a que se consideraron los requerimientos de Redes de computadores, sobre todas las ofertas ofrecidas durante del año 2015.

Si desea ver la imagen más grande, debe hacer click sobre ella.

Conocimiento Web

Con respecto a las 72 ofertas de trabajo, el 5% requiere conocimiento en HTML, pero no la versión antigua, si no que HTML5. Por otro lado, el 4% de las ofertas laborales no especifica un conocimiento en particular. Estos requerimientos son similares al año pasado.

PHP fue requerido con un 2%, cabe señalar algunos requerimientos solicitaban no solo saber PHP, si no que requerían el uso de algún framework de desarrollo como : codeignater, laravel entre otros.

Como se observa del gráfico, los porcentajes no suman 100%. Esto se debe a que se consideraron los requerimientos en el área Web, sobre todas las ofertas ofrecidas durante del año 2015.

Si desea ver la imagen más grande, debe hacer click sobre ella.

El 36% de las ofertas laborales, No especifica el nivel de experiencia, seguido de Recién egresado con un 31%, y en tercer lugar con un 28% no especifica. El gran porcentaje de estudiantes recién egresados, se debe a que existe un gran número de empresas que requiere ingenieros para programas trainee.

Cabe señalar, a pesar de haber una gran cantidad de requerimientos para recién egresados, es una característica deseable por el empleador tener algún experiencia laboral.

Los puestos que requieren más años de experiencia son más pocos y además son de índole directivos, ya que se entiende que las ofertas enviadas al departamento son para alumnos que están recién egresados o tienen muy poca experiencia laboral.

Si desea ver la imagen más grande, debe hacer click sobre ella.

Con respecto a las 72 ofertas de trabajo, la mayoria con un 52% No especifica un nivel de estudio en particular, seguido de un 20% especificó Civil, mientras que Doctorado mostró un 11% de preferencias. Cabe destacar que este año nuevamente se incluyó los llamados a concursos docentes donde la gran mayoria son requerimientos con el grado doctorado o en vias de.

En el gráfico, cada barra indica el número de veces que un nivel de estudios ha sido solicitado en el total de avisos recibidos. De igual hay que señalar, que algunos avisos mencionan más de un nivel de estudios. Por ejemplo "el postulante puede ser civil o ejecución..." Es por ello que la suma de los porcentajes supera el 100%.

Si desea ver la imágen más grande, debe hacer click sobre ella.

Santiago se queda con la mayoría de las preferencias con un 35%. Esto se debe a que un gran número de empresas están ubicadas en la capital.

Por otro lado, hay que señalar que el porcentaje de trabajos en el extranjero tiene una sutileza, ya que no es un 100% trabajo en el extranjero. La mayoría son empresas multinacionales que requieren que sus trabajadores puedan efectuar reuniones en otras filiales o esten dispuestos a realizar constantes capacitaciones en otras sedes. De hecho el aviso tiene expresiones como "que el ingieniero pueda realizar constantes viajes al extranjero", "...con 3 meses de capacitacion en EEUU" etc.

Finalmente, hay que destacar que hay un gran número de avisos que indican que el ingeniero debe estar en constantes reuniones con clientes, capacitaciones y visitas en terreno a lo largo de Chile.

Si desea ver la imagen más grande, debe hacer click sobre ella.

Con un 41% de las especificaciones, nuevamente el idioma Inglés es el único requerido en las ofertas de trabajo.

Si desea ver la imágen más grande, debe hacer click sobre ella.

Dentro de todas las ofertas que requirieron el idioma inglés, un 64% requiere un Inglés Avanzado. Cuando se solicita este nivel, es debido a que el postulante, debe efectuar una entrevista en inglés y tiene que poder comunicarse fluidamente en reuniones o explicando ideas a sus pares de habla inglesa.

El inglés Intermedio es solicitado por un 8% de las ofertas. El porcentaje restante requiere solo un nivel técnico. No está de más mencionar, que muchas ofertas dan por hecho que el ingeniero tiene cierto grado de conocimiento del idioma, el cual le permite a lo menos poder leer documentación y manuales.

No se especifica el nivel se encuentra con el 8% de las preferencias.

Este gráfico está normalizado, ya que los porcentajes se calcularon solo en base a las ofertas que requerian inglés.

Si desea ver la imagen más grande, debe hacer click sobre ella.

Para ver análisis del año 2022, debe ingresar en el siguiente enlace: Acceder.

Para ver análisis del año 2021, debe ingresar en el siguiente enlace: Acceder.

Para ver análisis del año 2020, debe ingresar en el siguiente enlace: Acceder.

Para ver análisis del año 2019, debe ingresar en el siguiente enlace: Acceder.

Para ver análisis del año 2018, debe ingresar en el siguiente enlace: Acceder.

Para ver análisis del año 2017, debe ingresar en el siguiente enlace: Acceder.

Para ver análisis del año 2016, debe ingresar en el siguiente enlace: Acceder.

Para ver análisis del año 2014, debe ingresar en el siguiente enlace: Acceder.

Para ver análisis del año 2013, debe ingresar en el siguiente enlace: Acceder.

Para ver análisis del año 2012, debe ingresar en el siguiente enlace: Acceder.

Para ver análisis del año 2011, debe ingresar en el siguiente enlace: Acceder.

Para ver análisis del año 2010, debe ingresar en el siguiente enlace: Acceder.

Para ver análisis del 2007 al 2009, debe ingresar en el siguiente enlace: Acceder.

Para ver análisis del 2006 - 2005, debe ingresar a la antigua página, en el siguiente enlace: Acceder.