En este análisis se concluye que en las ofertas laborales recibidas en el 2008 hubo una disminución en el requerimiento de profesionales recién egresado bajando de un 55,1% del total de ofertas a un 30,3%. Esta baja se compensa en el aumento de la solicitud de profesionales con mayor experiencia laboral, en todos los rangos definidos.
Durante el 2009, el porcentaje de ofertas que no especifica experciencia laboral y que especifica de 1 a 3 años se han mantenido respecto años anteriores, experiencias como meno a 1 año , de 3 a 5 años, más de 5 años y recién egresado han disminudo sus porcentajes siendo esta última la que va disminuyendo consecutivamente.